聚焦水利事業主責主業，建設山青水凈、景美人善的綠色家園，水發建設集團紀委多措并行，通過“學用貫通、正反教育、統籌把關”等方式，扎實推進國有企業廉潔文化建設，持續打造“水廉航母”廉潔文化品牌。

注重“學”，以黨的先進理論知識武裝思想頭腦

一是紀委負責人講廉潔主題黨課。從思想根源上增強黨員、干部廉潔從業的政治定力、懷德自重的抵腐定力。二是開辦“紀檢工作我來講”微講堂。每月舉辦一期專兼職紀檢干部專題培訓，鼓勵紀檢干部輪流“上講臺”，打造一支“提筆能寫、開口能說、遇事能辦”的高素質專業化隊伍。三是組織黨風黨紀應知應會測試。以考促學、以學促干，推動學習成果轉化為工作質效。

做到“實”，打造立體廉潔文化建設模式

一是講好“正面”廉潔故事。編發《水韻清風》電子期刊，以“一件珍貴的絲綿襖”、“先付錢再吃粉”等革命先輩廉潔故事，教育引導員工承繼紅色基因，弘揚紅色廉潔文化。二是開展“反面”警示教育。通過集中觀看警示教育片、通報近期違法違紀案例、參觀廉潔警示教育展廳等方式，以案為鑒，警鐘長鳴。三是鼓動全員參與廉潔文化活動。通過“小手牽大手 親子共助廉”“廉內助”等活動，縱深推進家庭家教家風建設。通過“講政治 勇擔當 做表率”主題演講比賽，弘揚先進人物事跡，凝聚干部職工敢闖敢干的奮進精神。

聚焦“效”，上下“一盤棋”統籌推進

一是聚焦關鍵少數關鍵崗位。制定并下發《中國共產黨水發建設集團有限公司紀律檢查委員會紀委書記與同級黨委領導班子成員談話提醒制度》，根據集團現有設計、施工、技術服務三大版塊，分階段開展廉潔提醒談話，及時了解領導干部思想動態、家庭動態。二是聚焦黨員和年輕干部。黨支部指定紀檢直管員，將廉潔教育與支部學習教育深度融合。加強對廉潔文化建設的調研指導和督促檢查，確保廉潔文化建設責任、目標、任務有效實現。三是聚焦基層一線職工。結合公司特色，在基層項目部打造廉潔文化陣地，推動生產經營業務與企業文化深度融合。在基層項目部成立“黨員先鋒隊”，確保政治引領上下全覆蓋。（鹿翔宇 供稿）