2月1日，水發建設集團權屬公司山東淮海水利工程有限公司（以下簡稱淮海公司）召開2023年度工作總結暨2024年度工作部署會議。會議由淮海公司經理助理王保剛主持，淮海公司全體員工參加會議。

各部門分別匯報總結了2023年度工作情況，明確新年度工作計劃思路，進一步匯聚智慧、統一思想形成共識。員工代表徐興華、孫桂波分別結合自身工作經驗，與全體參會人員分享他們工作中的心得體會。同時，公司對2023年度優秀員工、獲得職業資格和QC成果獎的員工進行了表彰。

總經理吳澤廣對淮海公司2023年工作亮點進行了總結，深入分析了公司當前的發展形勢和面臨的問題，他指出2024年是質效提升年，要堅決樹牢“業績為王”的鮮明導向，以效益為中心，層層分解目標、壓實責任。一是進一步積累升級業績，提升資質等級。二是強化經營風險管理，保障公司安全。三是拓展產業鏈，實現多元化發展。四是實施多元化培訓，不斷提高員工理論素養和業務水平。五是建立更加專業的項目管理團隊，負責統籌協調各個地區的項目。

董事長王國征針對公司省外市場業績拓展提出要求，明確公司2024年要充分利用集團全國布局的優勢，積極拓展省外市場，派駐人員常駐省外項目所在地，加強與各區域公司的緊密合作。同時，針對公司在科技成果轉化方面取得的較好成果，為提高企業的發展水平和市場競爭力奠定基礎，號召公司上下繼續努力，在技術與質量管理上同心協力，多創佳績。

最后，全體員工簽訂了安全生產責任書，確保公司安全生產工作在新的一年開好頭、起好步，保持安全生產形勢持續穩定。2024年，淮海公司將繼續砥礪向前，抓住機遇，勇于挑戰，不斷提升自身競爭能力，在新的一年書寫新篇章。（黃夢瑩 供稿）