為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會關于國資國企改革精神，積極響應水發集團“深‘話’改革 聚發‘新’聲”活動，近日，百盛建工組織開展“深‘話’改革 聚發‘新’聲”座談會，公司駐濟員工代表參加座談。

會上，按照黨的二十屆三中全會關于深化國企改革要求，結合水發集團工作實際，與會人員圍繞“為什么改”“往哪里改”“如何改到位”進行深入討論交流?！疤嵘髽I核心競爭力，通過完善公司治理機制和“三重一大”決策機制、深化集團總部去行政化改革、規范子公司管理、壓縮企業管理層級等，加快實現公司治理現代化、經營機制市場化和管理現代化?！薄翱梢牖ゲ槟Ｊ?，引導不同公司之間相互檢查，互相學習先進經驗、加快改革步伐，同時拓寬發現問題視角?！薄敖ㄗh對核心關鍵技術人才、持證人才、研究開發人員等，科學評價其貢獻并給予薪酬補償。”……大家各抒己見，氣氛熱烈。

黨支部書記、董事長張恩濤表示，要提高思想認識，深刻領會深化國資國企改革的重要意義，確立集團與員工命運共同體意識，把自身任務擺進去，把崗位職責擺進去，把集團發展和個人事業發展擺進去。以此次座談會為契機，深入剖析企業發展中存在的突出問題，廣泛征集合理化建議，完善體制機制，強化保障措施，扎實推進“兩實施，四深化”行動，凝心聚力推動企業高質量發展，確保國企深化改革工作走深走實、取得實效。（宋昕 供稿）